Hay muchas personas que no disfrutan de su vida laboral y eso les impide lograr los objetivos para triunfar en su profesión, 8 de cada 10 personas no son felices en su trabajo.
Nos hemos acostumbrado a vivir en la incomodidad, es decir, nos sentimos cómodos con un trabajo donde estamos incómodos, porque creemos que nos da seguridad, mentalmente estamos infectados por esa falsa seguridad que nos mantiene en nuestra zona de confort.
Llegan cambios importantes para el futuro laboral y mantenerse siempre activos y desarrollar habilidades digitales será una de las claves determinante en la búsqueda de empleo y emprendimiento.
Estamos en una fase de cambios en nuestras vidas, nos preocupa lo que va ha suceder, en nuestro trabajo, en nuestro entorno, es una situación de incertidumbre que no estamos acostumbrados a manejar, lo que nos tiene que llevar a hacernos algunas preguntas de cara al futuro, ¿la seguridad laboral que tengo hoy se mantendrá a lo largo de los años?, ¿hay alguna garantía o certeza de que lo sea?, ¿estoy preparado para el cambio que se está produciendo?, ¿tengo alguna otra salida que no sea el trabajo que desempeño hoy?, ¿he notado un gran avance hacia el cambio, evolución o mejora digital en las empresas?, ¿tengo conocimientos digitales que me sirvan para desenvolverme en el mercado laboral que se avecina?…
Son preguntas que si no te has hecho ya, debes hacerte cuánto antes, de su respuesta puedes sacar conclusiones de cara al futuro laboral que te espera en tu carrera profesional, las empresas que estaban digitalizadas van a innovar para digitalizarse aún más, y las que no lo estaban, se han visto forzadas a avanzar hacia la digitalización, nos hemos adentrado en la era digital y del conocimiento, el mercado laboral y los puestos de trabajo más demandados van a seguir el mismo camino. Pensar que vamos a estar siempre en la misma empresa no es real.
Cuando conectamos y disfrutamos de nuestro trabajo damos lo mejor de nosotros mismos, cuando no estamos a gusto y no disfrutamos en nuestro empleo, esto influye negativamente en el desarrollo del mismo e incluso en nuestra vida personal.
Por lo que te vamos a compartir las 5 claves que debes tener en cuenta para triunfar en tu carrera profesional tanto si buscas empleo como si quiere montar tu negocio online.
ADAPTACIÓN. Todo está cambiando y es importante saber adaptarnos al cambio, desarrollar una mentalidad fuerte y positiva, entendiendo que la inestabilidad es una situación con la que se debe convivir. En la vida hay que estar preparados, y va a llegar un momento en el que para estarlo, todos vamos a tener que buscar micro aprendizajes que nos sirvan de apoyo en los giros del mercado laboral no sólo del que estamos viviendo actualmente, sino del que viene dentro de cinco o diez años. Toda tendencia es hacia la digitalización y es ahí donde tenemos que enfocar esos micro aprendizajes, seas del sector que seas, y tengas la edad que tengas, aquí viene bien la reflexión «nunca es tarde si la dicha es buena».
Tenemos que llevar una mentalidad líquida en lo referente al mundo laboral (y por qué no al personal) y potenciarla para entender esa inestabilidad como una aliada, y no como una enemiga, y aprender a convivir con ella convirtiéndola en un detonante y no en un paralizante.
Tienes que empezar a desarrollar diferentes habilidades que te permitan avanzar y no quedar estancado en el pasado, adquirir nuevos conocimientos que te lleven a un crecimiento personal y mental capaz de hacer frente a cualquier situación venidera.
MARCA PERSONAL. Desarrollar y trabajar en el crecimiento de tu marca personal, es un nuevo escenario de convivencia donde establecer relaciones a través de Internet, todo lo que conoces está en el mundo digital, tus amigos, familiares, clientes, empresas, incluso tus aprendizajes, todo se encuentra en la red.
La marca personal además de los conocimientos digitales, es lo que va a marcar la diferenciación en el éxito profesional, las empresas cada vez más van a buscar a personas que tengan una buena marca o reputación laboral online porque esto les asegura a estas empresas tener una mayor visibilidad.
Hoy día es imprescindible que todas las personas tengamos presencia profesional en el mundo digital ya que la presencia de nuestra vida personal sí la tenemos. Las empresas no van a venir a buscarte a casa, van a ir a buscar tu huella profesional digital en Internet.
CREATIVIDAD. Otro aspecto que tienes que volver a desarrollar es la creatividad, digo volver, porque todos somos creativos, todos nacemos con una gran creatividad, pero conforme vamos creciendo y nos adentramos en la vorágine del mundo que nos rodea, dejamos que esa creatividad sea bloqueada para dar paso a hacer aquello que nos han enseñado que debemos hacer, que no es precisamente el ser creativos, sino seguir un patrón de vida pre diseñado. Desde niños nos limitan esa creatividad sin darle importancia a actividades como música o artística que desarrollan nuestro ingenio pasándolas a un plano secundario. Borra estas limitaciones, abre tu mente a la imaginación y vuelve a ver las cosas con ojos de niño de nuevo.
La creatividad es algo que se puede practicar y desarrollar pero para eso tenemos que trabajarla en el tiempo, estando continuamente en un estado creativo.
Las empresas y empleos en el futuro van a necesitar personas capaces de innovar constantemente y ser creativos es esencial para hacer frente a las necesidades de innovación que se nos presentan.
No importa tu edad o conocimientos, pues en todos los casos, es mayor el desconocimiento que todo lo que sabemos, y tienes que ser consciente de la importancia de desarrollar la habilidad de estar permanentemente en modo «Beta», es decir, siempre hay algo que mejorar o algo nuevo que aprender.
Pensar que ya eres muy bueno o que lo sabes todo es un gran error que no beneficia en nada tu futuro profesional, como dijo el filósofo Sócrates «Solo sé que no sé nada».
COMPARTIR CONOCIMIENTO. El mercado es enorme y global, no tiene amigos, pero tampoco enemigos, transmitir nuestro mensaje y compartir el conocimiento con otros de manera colaborativa, es una nueva inteligencia colectiva donde las sinergias gracias a la tecnología digital van a ser otra de las claves importantes para generar conocimiento y empleo.
Tienes que alimentar tu perfil profesional adquiriendo nuevas habilidades para tener “mañana” la mejor empleabilidad posible.
Tenemos que pensar en ser captadores y generadores de conocimiento y de trabajo de colaboración, lo que además de ayudar a nuestro desarrollo, también nos sirve para aprender a gestionarnos y coordinarnos nosotros mismos.
Vive como si fueras a morir mañana, pero aprende como si fueras a vivir para siempre. El conocimiento no ocupa lugar, podemos estar aprendiendo cada día.
HABILIDADES DIGITALES. Desarrolla habilidades Digitales y de Comunicación Online, tienes que aprender a conocer y usar las herramientas digitales que tienes a tu alcance, porque si comunicarnos en el mundo físico ya es complicado de por si, hacerlo en el mundo online es aún más difícil. La clave está en saber combinar lo analógico con lo digital.
Comienza desde ya a formarte digitalmente, ya te habrás dado cuenta que tener un conocimiento del marketing digital global, es una buena base para complementar con micro o macro formaciones enfocadas a desarrollar aquellas materias con la que más cómodo te encuentres o con la que te sientas más identificado.
Tienes un gran campo donde poder elegir, un abanico inmenso de opciones con competencias digitales donde desarrollar tu conocimiento y habilidades y adquirir las capacidades necesarias para el uso y aplicación de las nuevas tecnologías en el nuevo entorno laboral y empresarial te servirán para tomar ventaja.
Puede que pienses que llegas tarde, por tu edad quizás, pero nada más lejos de la realidad, hay mucho talento senior por encima de los 35-40 años, y es fantástico, porque viene con una mochila cargada de experiencia por las vivencias y años trabajando acumulados.
Y toda esa experiencia te ayuda y facilita la labor a la hora de adquirir nuevas competencias relacionadas con el emprendimiento, la formación y su comprensión. Esa unión de experiencia con la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos, soluciona un problema que se encuentra en edades más tempranas donde la falta de vivencias, metodologías y constancia en el trabajo puede hacer más difícil su adaptación.
Ya conoces la receta para ir desarrollando tu futuro, has visto que la edad no es ningún problema, sólo falta que cojas las riendas de tu vida y comiences a dar los primeros pasos hacia el conocimiento, para disfrutar de tu vida laboral. Empieza a ser dueño de tu yo digital
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