TEKDI es el Instituto de Talento y Profesiones Digitales que nace con el objetivo de acercar a todo el mundo las competencias digitales necesarias a través de la formación online y en diversas materias de forma fácil, a precios competitivos y con garantías de la máxima calidad.
Juan Merodio, CEO de TEKDI, ha adquirido el compromiso de que todas las personas tengan la oportunidad de aprender las habilidades digitales imprescindibles para afrontar la transformación digital que experimentamos actualmente.
TEKDI ofrece una plataforma online de formación continua en habilidades digitales para las mujeres y hombres profesionales de hoy, que incluye:
La metodología TEKDI es 100% online, en un formato microlearning, basado en la formación continua a través de vídeos. El alumno accede a la plataforma desde cualquier dispositivo con sus claves de usuario lo que le permite independencia para realizarlo en cualquier fecha, además de otorgarle flexibilidad para interrumpir o retomar las lecciones en cualquier momento y marcar su propio ritmo de estudio.
A todas aquellas empresas conscientes de la transformación digital presente en el mundo profesional y de la importancia de que sus profesionales se suban al tren del desafío digital.
Empresas socialmente responsables con la digitalización y por tanto con la empleabilidad.
TEKDI además te ofrece:
Juan Merodio, fundador de TEKDI, es uno de los principales expertos en España y Latinoamérica en Marketing Digital, Redes Sociales y Transformación Digital.
Emprendedor y profesor con más de 20 años de experiencia en el mundo digital, su objetivo es democratizar el acceso a la educación digital de calidad.
Speaker habitual en congresos y asesor digital de personajes públicos, políticos y gobiernos, ha sido elegido por la prestigiosa revista FORBES por segundo año consecutivo como uno de los Best Influencers 2020 en la categoría de Business.
TEKDI Institute ha obtenido una puntuación en Google de 4,8 estrellas, muy por encima de prestigiosos centros de estudios.
Más de 10.000 alumnos se han formado con éxito en los últimos años gracias a la metodología de TEKDI.
El 68% de los empleados prefieren un plan de beneficios a una subida salarial
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